培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的职业素质和敬业精神，掌握企业人力资源管理理论和知识，具备企、事业单位和政府部门人力资源管理能力。培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中，重视实际能力与素质的培养，教学内容面向社会实际，尤其是公共管理中所面临的实际问题。等领域的高素质劳动者和技术技能人才。

主要专业课程：管理学原理、宏观经济学、政治学原理、公共政策分析、社会学概论、计算机应用基础、人力资源开发与管理、公共关系学、公共财务管理、公共行政学、电子政务、市政管理学、公共事务管理概论、劳动与社会保障学、组织行为学、教育学等等。

就业方向：文、教、卫、环保、社会保险等各事业单位的行政管理部门。