教务处于2020年6月10日下午15:30在902会议室召开各系部教学主任工作和教务处全体工作人员会议。会议主要内容是布置期末考试工作，2019-2020学年第一学期的教学任课分工及教材征订，2020级人才培养方案，2018级学生跟岗实习方案制定，教学大赛、技能大赛等工作，会议由教务处处长孙保福主持并安排工作。

一、 落实安排2019-2020学年第二学期期末考试相关事宜

根据抗疫工作的实际情况，我院决议采用线上考试的形式组织本学期的期末考试，遵循“高标准、严要求”的考试原则，执行标准不得低于往年在校考试。具体方式参考2020届毕业生毕业补考的相关要求：为确保补考正规化、公平公正，采用同时使用超星平台+视频会议录像的方式，学生提前准备两部设备（两部可联网智能手机），一部设备下载并登录超星APP客户端完成登录及考试；另一部设备下载腾讯会议，登录并打开摄像头全程录像。考核使用手机学习通APP进行，不得切出考试界面。考核过程中，考生不得无故关闭摄像头或语音。闭卷考试时，考生不得翻阅与试题有关的任何资料，更不得借助网络查阅有关信息。一旦发现考生违纪舞弊的，将按照有关规定处理。

本次期末考试以教学班为单位、选修课考试按选修课上课人数确定，各系部组织各科目的命题，6月20日之前上报教务处。考试的题型包括主观题与客观题，其中主观题可以以作品等多种形式考查学生的个人学习能力与学业水平。由于本次考试是首次大规模采用线上期末考试方式，但绝不能降低考试标准。根据学院要求，超星平台的学习成绩占最终总成绩的40%-60%，且考试结束后上报成绩时要上传超星线上课堂的成绩，考试试卷及学生成绩进行存档以备检查。

另外课程开课晚、进度慢的课程要组织教师与学生适当补课，各系部根据时间安排统筹安排，将补课方案上报教务处备案。

二、 关于2020-2021年第一学期的课程安排与教材征订

为保证2020-2021年第一学期教学工作顺利开展，各系部根据最新的人才培养方案和《必赢电子游戏网站2018级学生实习工作方案》统筹布局，提前完成课程安排及教材征订工作。合理分配本学期的企业实践教师与在校任教教师，平衡青年教师与经验丰富的老教师、专职教师与兼职教师工作安排。规范教材征订，对于计划征订的教材要做好充分的调研，保证我院征订的教材都是高质量正版教材。

对2018级学生部分专业课落实不到位的问题，可以结合课程特点，把课堂教学作为跟岗实习的一部分，在实习中将岗位工作与专业课程相结合，提高学生技能的同时扎实理论知识。另外针对2018级学生实习实训的相关事宜，个别学生报名参赛技能大赛或专升本考试，各系部可以根据学生情况，“一人一法”合理安排，兼顾学生需求及实习要求。

三、 计划筹备精品课程建设团队及教学成果培育团队

孙处长强调我院今年各项工作发展态势喜人，我院教师做了大量关于教育教学、技能技术等多方面工作，为学院的进一步发展奠定了良好的基础，学院计划成立两个精品队伍：“精品课程建设团队”及“教学成果培育团队”。今年我院的线上教学不仅实现了从0到1的突破，更是如火如荼的发展，这也大大助力了我院的精品团队建设，各系部要及时发展、及时总结我院教师的优秀成果，积极申报精品团队。

四、关于提交2020级人才培养方案相关事宜

为落实国家教学标准和省专业教学指导方案，加强调研和分析，调整课程安排，明确人才培养目标，构建合理人才培养体系、素质教育体系和课程体系，强调劳动教育是中国特色社会主义教育制度，将劳动素养纳入学生综合素质评价体系。根据文件精神充分重视思政课建设和课程思政工作，灵活开展公共课程改革，根据学生顶岗实习制度，加强学生顶岗实习管理，全面修订2020级人才培养方案，6月上旬完成培养方案提交工作，以便后续校正、印刷等工作开展。

另外孙处长对上个月的工作做了简短的总结：课程命名及编码统一问题已经解决；2020届毕业生成绩上传基本完成；教学能力大赛第一轮筛选已经完成，已报送专家进行二轮筛选；学生测评、教师测评工作即将展开。