自2013年必赢电子游戏网站经济管理系招收第一届会计专业学生以来，教师队伍建设始终是系部发展的重要基石。在这十年间，经济管理系紧紧围绕学校发展战略，坚持“人才强系”的指导思想，不断优化教师结构，提升教师素质，为培养高素质专业技能人才提供了强有力的师资保障。
一、教师队伍建设的主要举措
1.引进优秀人才，优化师资结构。
经济管理系高度重视优秀人才的引进工作，通过公开招聘、人才引进等方式，积极吸纳了一批具有丰富教学经验和实践能力的专业教师。同时，注重教师队伍的年龄、学历、职称结构的合理搭配，逐步形成了一支年龄结构合理、学历层次较高、职称结构优化的教师队伍，其中硕士研究生20人，博士在读2人，助教21人，讲师10人，副教授9人，教授2人。
2.加强教师培训，提升教学能力。
经济管理系高度重视教师培训工作，定期组织教师参加各类教学研讨会、培训班和学术交流活动，不断提高教师的教育教学水平和专业素养。同时，鼓励教师积极参与教学改革和课题研究，提高教师的科研能力和创新能力。
3.推进校企合作，拓宽教师实践渠道。
经济管理系积极与企业合作，建立了一批校外实训基地和产学研合作基地，为教师提供了广阔的实践平台。通过校企合作，教师能够深入了解行业发展趋势和企业用人需求，不断提高自身的实践能力和教学水平。
二、教师队伍建设的主要成效
1.教师队伍整体素质显著提高。
经过十年的努力，经济管理系教师队伍整体素质显著提高。目前，系部拥有一支结构合理、素质优良、教学经验丰富的教师队伍，其中具有副高级以上职称的教师比例逐年增加，“双师型教师”队伍有28人（全系47位教师），为培养高素质专业技能人才提供了坚实的师资保障。
2.教育教学成果丰硕。
经济管理系教师在教育教学方面取得了丰硕的成果。十年来，系部教师先后主持或参与了多项省级以上课题的研究工作，发表了大量学术论文和著作，获得了多项教学成果奖和科研奖励。同时，教师们在各类教学竞赛和技能竞赛中也屡获佳绩，充分展示了经济管理系教师的教育教学水平和专业素养。
3.社会服务能力不断增强。
经济管理系教师积极投身社会服务工作，通过为政府、企业提供咨询、培训等服务，不断提高自身的社会服务能力。同时，教师们还积极参与各类公益活动和社会实践活动，为社会做出了积极贡献。
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